El nuevo año llega con una intensa agenda de cambios normativos que afectarán de lleno a autónomos y pymes. Reformas en la cotización, nuevas obligaciones fiscales y digitales, subida del salario mínimo y la esperada implantación de Verifactu son algunos de los hitos que marcarán el 2026.
Desde Gapyme te resumimos los puntos más relevantes para que empieces el año con toda la información en orden y puedas planificar tus próximos pasos.
1. Nuevas cuotas de autónomos
En 2026 está prevista una revisión del sistema de cotización por ingresos reales, con ajustes que afectarán de forma diferente según los tramos.
La propuesta del Gobierno plantea congelar las cuotas de los autónomos con menores ingresos y subir entre 3 y 15 € mensuales para los tramos medios y altos (incrementos del 1 % al 2,5 %).
👉 Aún no hay acuerdo cerrado, pero todo apunta a una actualización ligera que mantendrá el modelo actual de 2025.
2. El VI Estudio Nacional del Autónomo (ENA)
El último ENA 2025 revela un retrato claro del trabajo autónomo en España:
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El 78 % no tiene asalariados.
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Más del 50 % cotiza por bases bajas.
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El 61 % cuenta con web, pero solo un 40 % vende online.
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El 81 % conoce Verifactu, aunque el 64 % admite no estar preparado.
Además, la IA se consolida como la herramienta más valorada: el 47 % la ve como una gran oportunidad para automatizar procesos y mejorar la productividad.
3. Ayudas y prestaciones: tarifa plana y cese de actividad
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Tarifa plana: continuará en 2026 con la cuota reducida de 80 €, aunque podrían introducirse ajustes en duración o requisitos.
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Cese de actividad: sigue siendo una de las grandes reformas pendientes. Se espera un nuevo marco que amplíe el acceso y simplifique la justificación de pérdidas.
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Permiso por fallecimiento: el Ministerio de Trabajo prevé ampliar a 10 días hábiles, prorrogables hasta 15 para cuidados paliativos, con flexibilidad para disfrutarlos en cuatro semanas
4. Registro horario digital obligatorio
El nuevo Real Decreto sobre registro de jornada entrará en vigor a principios de 2026.
🔹 Será 100 % digital.
🔹 Incluirá inicio, fin, pausas, horas extra y compensación.
🔹 Las sanciones serán más severas: se multará por trabajador afectado, no por empresa.
👉 Un cambio que obligará a todas las organizaciones a revisar su sistema de control horario y sus protocolos internos.
5. Incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
En 2026, el MEI sube al 0,9 % de la base de cotización (0,75 % empresa + 0,15 % trabajador).
En el caso de los autónomos, este incremento se integra directamente en su cuota mensual.
El objetivo: reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social y asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
6. Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El Gobierno negocia un nuevo aumento del SMI para 2026, que podría situarse entre 1.350 y 1.371 € mensuales (en 14 pagas), acercándose al 60 % del salario medio.
Esta medida impactará especialmente en pymes y microempresas con plantillas ajustadas o convenios por debajo del nuevo umbral.
7. Factura electrónica y Verifactu
Aunque estaba prevista su entrada en vigor en 2026, el Gobierno ha aprobado retrasar el calendario:
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Empresas (IS): 1 de enero de 2027.
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Autónomos y pymes: 1 de julio de 2027.
Este margen adicional permitirá adaptar los softwares y garantizar que todas las facturas se emitan con sistemas certificados.
📌 Recuerda: Verifactu será obligatorio para todos los negocios, independientemente de su tamaño.
8. Hacienda controlará los pagos por Bizum y plataformas digitales
Desde el 1 de enero de 2026, todas las operaciones realizadas con Bizum, tarjetas o medios de pago móvil se reportarán mensualmente a la Agencia Tributaria.
🔍 Las entidades financieras enviarán informes detallados con importes, cuentas y titulares, lo que permitirá cruzar información y detectar cobros no declarados.
👉 La recomendación es clara: emite factura por cada ingreso profesional y mantén tus cuentas personales separadas de las de tu negocio.
9. Cuota Cero y ayudas autonómicas
Algunas comunidades autónomas mantendrán la Cuota Cero para nuevos autónomos durante 2026.
Andalucía, Madrid, Murcia o Baleares ya han anunciado convocatorias específicas.
Estas ayudas permiten disfrutar de cuota bonificada durante el primer año de actividad, siempre que se cumplan ciertos requisitos de alta y rendimiento neto.
En resumen
El 2026 será un año de transición hacia un modelo más digital, controlado y conectado con la realidad económica.
Desde Gapyme te ayudamos a:
✅ Revisar tu cotización y planificar cuotas.
✅ Adaptar tu facturación a Verifactu.
✅ Cumplir con el registro horario digital.
✅ Prepararte para los nuevos controles fiscales.
Porque estar informado no es una opción, es la mejor estrategia para proteger tu negocio.
